Влада уводи прописе о начину компаније раде посао, води евиденцију, утичу на животну средину, и надокнади запослених. Ови прописи додати трошкове за пословне активности које морају бити надокнађена подизање цена производа и услуга. Додатних трошкова изазива пад продаје, што доводи до смањења профита. Дакле, компанија надокнади проналажењем начина за смањење трошкова, обично резултира смањеном квалитету, што смањује задовољство купаца и потрошача поверење, што опет смањује продаје, смањење прихода и профита, а као споредни ефекат даје владу више подстицаја да наметне додатне прописе. Дакле, радна снага се смањује због смањене тражње за робама и услугама, јер цене те робе и услуга проузрокује да потрошачи више строго процени трошкове насупрот својој неопходности. Смањење радне снаге доводи до драстичног смањења у потрошњи преко одбора. Компаније постане неспособан да профитира од продаје робе и услуга, што је навело на одлуку да се угаси него наставља да ради са губитком, остављајући више радне снаге незапослена и не могу да приуште да купе робу и услуге који су се некада сматрало потрепштина. Губитак посла и губитка прихода смањи број грађана од којих Влада може да прикупља порез, због чега влада да ради на било дефицита или да пронађе начине да повећа порезе. Порези на предузећа се прошли заједно потрошачима у облику поскупљења. Потрошачи размислите два пута пре куповине, што је довело до изгубљене продаје, смањење тражње, смањена производња, смањење профита, смањена радна снага, већа незапосленост, економија не, владине интервенције, већи трошкови производње, пораст цена, мање продаје, смањена тражња, смањена производња, оспособљена профита, смањена радна снага, већа незапосленост, економија не.
Дакле, шта се може учинити о овом силазне спирале? То је непопуларан предлог, али да треба размотрити пре него што америчке привреде постаје сувише нестабилна да спречи катастрофу. Смањите минималну зараду за нове ангажује и ограничи раст плата аутоматске. Постоје многи који ће одбити да раде за тако ниске плате, али они који заиста желе да раде ће бити више вероватно да ће показати своју вредност компанији. И са нижим почетним плате, компаније ће бити мање вероватно да ће брод америчке послове ван на страном тлу. Пошто је више америчких радника на платном списку ће се повећати потрошњу, јачање економије.
Повећања плата треба да буде награда за вредан служби послодавца, за иновације, и за побољшања у процесима и процедурама. Не би требало да буде награда за лењост. Ако су сви радници добијају подстицај да иновативни начин да унапреде производњу, уводе нови производ, наћи боље начине да обезбеди сервис, да побољшају задовољство купаца и лојалност, посао ће имати проширену базу са које ће се извући. Бољи производи и услуге ће унапредити поверење потрошача, задовољство купаца и лојалност, а имају позитиван утицај на националну економију.
Међутим, супротно мом предлогу, држава Илиноис је подизање минималне зараде у јулу ове године. Знам неколико људи који су кроз године чекају замрзавање плата желе могу макар ухвате корак са растућим трошковима живота, док су људи који су недавно били ангажовани може бити добијање обавезно повећање плата. Неки од оних који су верно радио годинама можда ускоро осећају да су управо ударио у лице од стране компаније. Компаније које се боре и покушавају очајнички да се не смањи број запослених се поново суочавају са дилемом. Да ли они повећавају цене, смањи квалитет, само возим од олују и надамо се ствари окрену ускоро?
Немам све одговоре. Молите се да ће Бог благослови ову земљу са технологијама или ресурсима који имају глобалну тржишну вредност, обновити нашу привреду, и доносе просперитет вратити у ову земљу.
Трејси Хеннесс
