Vlada uvaja predpise o tem, kako podjetja poslujejo, vodijo evidence, vplivajo na okolje, in nadomestila zaposlenim. Ti predpisi dodati stroške za poklicne dejavnosti, ki jih morajo izravnalo z zvišanjem cen proizvodov in storitev. Dodatne stroške povzroča zmanjšanje prodaje, kar je zmanjšalo dobiček. Torej podjetja nadomestiti z iskanjem načinov za zmanjšanje stroškov, običajno povzroča zmanjšanje kakovosti, ki zmanjšuje zadovoljstva in zaupanja potrošnikov, kar spet zmanjšuje prodaje, zmanjšanja prihodkov in dobiček, in kot stranski učinek daje vladi več spodbud za uvedbo dodatnih predpisov. Tako je delovna sila zmanjša zaradi zmanjšanega povpraševanja po blagu in storitvah, saj so stroški blaga in storitev potrošnikom, da povzroči strožje oceni stroške v primerjavi svoje potrebe. Zmanjševanje števila zaposlenih povzroči drastično zmanjšanje potrošnje na vseh področjih. Podjetja se ne bo mogla dobiček od prodaje blaga in storitev, zaradi česar je odločitev za zaprtje, ne pa še naprej posluje z izgubo, tako da več delovne sile in brezposelnih ne more privoščiti, da kupujejo blago in storitve, ki so bili nekoč veljal za potrebščine. Izguba delovnih mest in izgubo dohodka, zmanjšanje števila državljanov, med katerimi lahko vlada zbirajo dohodnino, zaradi česar vlada, naj delujejo na primanjkljaj ali najti načine za povečanje davkov. Davki na podjetja dobijo opravil skupaj za potrošnike v obliki povišanja cen. Potrošniki dvakrat premislite, preden nakup, kar vodi do izgube prodaje in manjšega povpraševanja, zmanjšano proizvodnjo, zmanjšane dobičke, zmanjšanje delovne sile, večjo brezposelnost, v nasprotnem primeru gospodarstvo, vladni ukrepi, višji proizvodni stroški, povišanje cen, manj prodaje, zmanjšanje povpraševanja, zmanjšanje proizvodnje, zmanjšane dobičke, zmanjšanje delovne sile, večjo brezposelnost, v nasprotnem gospodarstvu.
Torej je mogoče kaj storiti glede tega spiralo navzdol? To je nepriljubljen predlog, vendar da je treba upoštevati pred ameriško gospodarstvo postane preveč nestabilen, da se prepreči katastrofo. Zmanjšanje minimalne plače za nova oddaja v najem in omejiti samodejno povišanje plač. Obstaja veliko, ki bo zavrnil, da dela za tako nizke plače, ampak tisti, ki resnično želijo delati, bo bolj verjetno, da pokažejo svojo vrednost za podjetje. In z nižjimi začetnimi plačami, bodo podjetja manj verjetno, da ladja ameriške delovnih mest off tujih tleh. Ob več delavcev v ZDA na payrolls bo povečala porabo, krepitev gospodarstva.
Rast plač bi morala biti nagrada za dragoceno storitev za delodajalca, za inovacije, in za izboljšave procesov in postopkov. Ne bi smelo biti nagrade za lenobe. Če so vsi delavci, spodbudo, da bi našli inovativen način za izboljšanje proizvodnje, uvedbo novega izdelka, najti boljše načine za zagotavljanje storitev, za izboljšanje zadovoljstva in zvestobe, bodo podjetja imela razširjeno bazo virov, iz katerih se sestavi. Boljših izdelkov in storitev bo izboljšalo zaupanje potrošnikov, zadovoljstva in zvestobe, in imajo pozitiven učinek na gospodarstvo naroda.
Toda v nasprotju z mojim predlogom, državi Illinois je dvig minimalne plače je julija tega leta. Poznam nekaj ljudi, ki so čakali skozi leta zamrznitve plač, ki želi, da bi lahko dobili vsaj ujeti korak z vse večjo življenjskih stroškov, medtem ko se lahko ljudje, ki so bili pred kratkim najel dobili obvezno povečanje plač. Nekateri od tistih, ki jih vestno delala več let lahko kmalu počutijo sem pravkar udaril v obraz družba. Podjetja, ki se borijo in poskušajo obupno, da ne bo zmanjšal osebja se ponovno sooča z dilemo. Ali povečujejo cene, zmanjšanje kakovosti, samo vozi ven nevihta in upam, da se stvari kmalu obrnil?
Nimam vseh odgovorov. Molite, da bo Bog blagoslovil to državo z tehnologij ali virov, ki imajo globalno tržno vrednost, obnoviti naše gospodarstvo, in prinesla blaginjo nazaj v to državo.
Tracy Henness
