De ce Economiei este lipsa
23 iunie
Posted: în Economie .
Tag-uri: Economie , guvern , propunerea
Guvernul impune reglementări privind modul în care companiile fac afaceri, să ţină evidenţa, afectează mediul înconjurător, şi compensa angajaţii. Aceste reglementări adaugă cheltuieli pentru activităţile de afaceri, care trebuie să fie compensată prin creşterea preţului de produse şi servicii. Costul suplimentar determină o scădere a vânzărilor, rezultând în profitul a scăzut. Astfel, companiile compenseze prin găsirea unor modalităţi de reducere a costurilor, de obicei, ducând la o calitate a scăzut, ceea ce reduce satisfacţia clienţilor şi a încrederii consumatorilor, ceea ce reduce din nou de vânzări, venituri în scădere şi profiturile; şi ca un efect secundar dă guvernului mai mult stimulent pentru a impune reglementări suplimentare. Deci, forţa de muncă este redusă din cauza scăderea cererii de bunuri şi servicii, deoarece costul acestor bunuri şi servicii determina consumatorii să mai strict a evalua costul faţă de necesitatea ei. Reducerea forţei de muncă determină o reducere drastică a cheltuielilor de consum pe bord. Companiile devin în imposibilitatea de a profita de pe urma vânzărilor de bunuri şi servicii, fapt care ia determinat decizia de a închide mai degrabă decât să continue să funcţioneze la o pierdere, lăsând mai mult a forţei de muncă şomerilor şi nu îşi pot permite să cumpere bunuri şi servicii care au fost odată considerate necesitati. Pierderea de locuri de muncă şi pierderea de venituri a reduce numărul de cetăţeni de la care guvernul poate colecta impozitul pe venit, cauzand guvernul să funcţioneze, fie la un deficit sau a găsi modalităţi de a creşte taxele. Taxele asupra întreprinderilor se trecut de-a lungul a consumatorilor, în formă de creşteri de preţuri. Consumatorii cred că de două ori înainte de a face o achiziţie, ceea ce duce la pierderile de vânzări, cererea redusă, a scăzut de producţie, profiturile diminuate, reducerea forţei de muncă, creşterea şomajului, în lipsa economie, intervenţia guvernului, costurile de producţie mai mari, creşterea preţurilor, de vânzare mai puţine, reducerea cererii, a scăzut de producţie, profiturile diminuate, reducerea forţei de muncă, creşterea şomajului, în lipsa economie.
Deci, ce se poate face cu privire la această spirală descendentă? Aceasta este o propunere de nepopular, dar una care ar trebui să fie luate în considerare înainte de economia Statelor Unite devine prea instabil pentru a preveni dezastrul. Reducerea salariului minim pentru angajari noi, şi pentru a limita creşterile salariale automate. Există mulţi care vor refuza să lucreze pentru salarii mici astfel, dar cei care doresc cu adevărat să lucreze vor fi mult mai probabil pentru a arăta valoarea lor de la companie. Şi cu salarii mai mici iniţiale, companiile vor fi mai putin probabil de a livra de locuri de muncă în afara SUA la sol străin. Având mai mulţi lucrători din SUA cu privire la salarii va creşte cheltuielile, consolidarea economiei.
Creşterile salariale ar trebui să fie recompense pentru serviciul de valoros pentru angajator, pentru inovare, precum şi pentru îmbunătăţirea proceselor şi procedurilor. Nu ar trebui să fie recompense pentru lene. Dacă toţi lucrătorii sunt date stimulent pentru a găsi modalitate inovatoare de a îmbunătăţi producţia, introducerea de noi produse, găsi modalităţi mai bune pentru a oferi servicii, pentru a îmbunătăţi satisfacţia clientului şi loialitatea, de afaceri va avea o bază extinsă de resurse care să atragă. Produse şi servicii mai bune va îmbunătăţi încrederea consumatorilor, satisfacţia clienţilor şi loialitate, şi să aibă un efect pozitiv asupra economiei naţiunii.
Dar, spre deosebire de propunerea mea, statul Illinois este creşterea salariului minim în luna iulie a acestui an. Eu ştiu mai multe persoane care au asteptat ani de prin îngheţarea salariilor doresc ei ar putea cel puţin prins cu creşterea costurilor de trai, în timp ce oamenii care au mai recent a fost angajat se poate obţine o mărire de salariu obligatoriu. Unii dintre cei care au lucrat cu fidelitate de ani de zile se pot simţi în curând le-am tocmai a fost lovit în faţă de către companie. Companiile care se luptă şi încearcă cu disperare să nu reducă personalul sunt din nou cu care se confruntă cu dilema. Nu au crească preţurile, reduce calitatea, doar plimbare furtună şi lucrurile speranta întoarce în jurul valorii de curând?
Nu am toate răspunsurile. Rugaţi-vă ca Dumnezeu va binecuvânta această ţară cu tehnologii sau resurse care au valoare de piaţă la nivel mondial, a restabili economia noastră, şi aduce prosperitate înapoi în ţara aceasta.
Tracy Henness
