Waarom Economie wordt gebreke

Geplaatst op: 23 juni 2009 onder Economie .
Tags: , ,

Regering legt regels op de manier waarop bedrijven zaken doen, bewijsstukken te bewaren, van invloed op het milieu, en compenseren medewerkers. Deze regeling toe te voegen kosten voor een economische activiteit die moet worden gecompenseerd door het verhogen van de prijs van producten en diensten. De extra kosten veroorzaakt een daling van de omzet, wat resulteert in een verminderde winst. Dus bedrijven te compenseren door het vinden van manieren om kosten te besparen, meestal resulteert in verminderde kwaliteit, dat verlaagt de klanttevredenheid en het consumentenvertrouwen, die weer minder omzet, dalende inkomsten en winsten, en als bijwerking geeft de overheid meer stimulans om extra voorschriften op te leggen. Dus het personeelsbestand wordt verminderd door een verminderde vraag naar goederen en diensten, omdat de kosten van die goederen en diensten leiden tot de consument om strenger te beoordelen van de kosten versus de noodzaak ervan. Het verlagen van het personeelsbestand leidt tot een drastische vermindering van de consumentenbestedingen over de hele linie. Bedrijven niet meer in staat te profiteren van de verkoop van goederen en diensten, wordt gevraagd de beslissing af te sluiten in plaats van blijven werken met verlies, waardoor meer van de beroepsbevolking werkloos en niet in staat te veroorloven om goederen en diensten die vroeger werden beschouwd benodigdheden te kopen. Verlies van banen en het verlies van inkomsten vermindering van het aantal burgers van waaruit de overheid kan belasting innen, waardoor de overheid om ofwel werken op een tekort of manieren om belastingen te verhogen vinden. Belastingen op organisaties het beste doorgegeven aan de consument in de vorm van prijsverhogingen. De consument twee keer nadenken alvorens een aankoop, wat leidt tot gederfde omzet, verminderde vraag, verminderde productie, verminderde winst, minder personeel, een hogere werkloosheid, falende economie, de overheid ingrijpen, hogere productiekosten, prijsverhoging, minder omzet, verminderde vraag, verminderde productie, verminderde winst, minder personeel, een hogere werkloosheid, bij gebreke economie.

Dus wat gedaan kan worden over deze neerwaartse spiraal? Dit is een impopulaire voorstel, maar een die moet worden overwogen voordat de Amerikaanse economie wordt te instabiel om een ​​ramp te voorkomen. Verminder minimumloon voor nieuwe medewerkers en beperken automatische loonsverhogingen. Er zijn velen die zullen weigeren om te werken voor zulke lage lonen, maar degenen die echt willen werken zullen meer geneigd zijn om hun waarde te tonen voor het bedrijf. En met de lagere initiële lonen, zullen bedrijven minder geneigd zijn banen in de VS schip uit aan buitenlandse bodem. Met meer Amerikaanse werknemers op de loonlijst zal stijgen de uitgaven, het versterken van de economie.

De loonsverhogingen moeten zijn beloningen voor waardevolle service aan de werkgever, voor innovatie en voor verbetering van de processen en procedures. Er mag niet worden beloond voor luiheid. Als alle werknemers krijgen de stimulans om innovatieve manier om de productie te verbeteren vinden, nieuw product te introduceren, het vinden van betere manieren om service te verlenen, om de klanttevredenheid en loyaliteit te verbeteren, moeten de bedrijven een uitgebreide bron uitvalsbasis om te tekenen. Betere producten en diensten zal verbeteren vertrouwen van de consument, klant-tevredenheid en loyaliteit, en hebben een positief effect op de economie van het land.

Maar in tegenstelling tot mijn voorstel, wordt de staat Illinois het verhogen van het minimumloon in juli van dit jaar. Ik ken meerdere mensen die hebben gewacht door jaren van bevriezing van de lonen willen ze konden in ieder geval raken met de stijgende kosten van levensonderhoud, terwijl mensen die meer recent in dienst genomen kunnen worden om een ​​verplichte loonsverhoging. Sommige van die die trouw hebben jarenlang gewerkt kan snel het gevoel dat ze hebben net een klap in het gezicht door het bedrijf. Bedrijven die het moeilijk hebben en proberen wanhopig niet aan het personeel snijden zijn opnieuw geconfronteerd met het dilemma. Hebben ze de prijzen te verhogen, verlagen de kwaliteit, maar de storm en de hoop dingen al snel te draaien?

Ik heb niet alle antwoorden. Bid dat God zal dit land met technologie of middelen die wereldwijde marktwaarde, herstellen onze economie zegenen, en terug te brengen welvaart in dit land.

Tracy Henness

Aandeel

No Comments »

Nog geen reacties.

RSS feed voor reacties op dit bericht. TrackBack URL

Plaats een reactie

U moet ingelogd om een reactie te plaatsen.