Vyriausybė nustato taisykles dėl bendrovės verslą, kaip tvarkyti apskaitą, turi įtakos aplinkai, ir kompensuoti darbuotojams. Šios taisyklės papildo išlaidas ekonominei veiklai, kuri turi būti kompensuojamas didinant produktų ir paslaugų kainos. Papildomos išlaidos sukelia pardavimų sumažėjo, todėl sumažėjo pelno. Todėl bendrovės kompensuoti rasti būdų, kaip sumažinti išlaidas, paprastai sumažina kokybės, kuri mažina klientų pasitenkinimą ir vartotojų pasitikėjimas, kuris vėl mažina pardavimus, mažėjant pajamoms ir pelną, ir kaip šalutinis poveikis suteikia vyriausybei daugiau paskatų taikyti papildomus nuostatus. Taigi darbo jėga sumažėjo dėl sumažėjusios prekių ir paslaugų paklausos, nes šių prekių ir paslaugų savikaina sukelti vartotojai griežčiau įvertinti lyginant su jos būtinumo išlaidas. Darbo jėgos sumažinimas visur sukelia drastiškai sumažinti vartotojų išlaidas. Įmonės tapti negali gauti naudos iš prekių ir paslaugų pardavimo, paskatino sprendimą uždaryti, o ne, toliau dirbti nuostolingai, todėl daugiau darbo jėgos bedarbiai ir negali sau leisti pirkti prekes ir paslaugas, kad kažkada buvo laikomi reikmėms. Darbo vietų praradimas ir prarastas pajamas sumažinti piliečių, iš kurių vyriausybė gali rinkti pajamų mokestį, todėl vyriausybė arba veikti ne deficito ar rasti būdų, kaip didinti mokesčius. Mokesčiai įmonėms gauti išlaikė kartu su vartotojų kainų didinimo. Vartotojai du kartus pagalvoti prieš priimant pirkimo, todėl prarastų pardavimo pajamų, sumažėti paklausa, sumažėjo gamyba, sumažėjęs pelnas, sumažintas darbo jėgos, didesnis nedarbo lygis, jei ekonomika, vyriausybės įsikišimas, didesnių gamybos sąnaudų, kainų padidėjimas, mažiau pardavimai, sumažinta paklausa, sumažėjo gamybos, sumažėjusio pelno, mažėja darbo jėgos, didesnis nedarbo lygis, jei ekonomika.
Taigi, ką galima padaryti apie šį blogėjimą? Tai yra nepopuliarus pasiūlymas, bet vienas, kad turėtų būti apsvarstyti prieš JAV ekonomika tampa pernelyg nestabiliu, kad išvengti nelaimės. Sumažinti minimalų darbo užmokestį naujų nuomojantis ir riboti automatinio darbo užmokesčio padidinimo. Yra daug žmonių, kurie atsisako dirbti tokių mažų atlyginimų, bet tie, kurie tikrai nori dirbti, bus labiau tikėtina, parodyti savo vertę įmonei. Ir mažesnes pradines darbo užmokesčio, bendrovės bus mažesnė tikimybė, kad laivas JAV darbo vietų svetimoje žemėje. Atsižvelgdama daugiau JAV darbuotojams dėl Darbo ir Darbuotojai bus padidinti išlaidas, stiprinti ekonomiką.
Darbo užmokesčio didėjimas turėtų būti atlyginama už vertingą paslaugą darbdaviui, inovacijoms ir pagerinti procesų ir procedūrų. Be to, neturėtų būti atlygis už tinginystė. Jei visi darbuotojai būtų skatinami rasti naujoviškų būdų pagerinti gamybą, įdiegti naują produktą, rasti geresnių būdų, kaip teikti paslaugas, gerinti klientų pasitenkinimą ir lojalumą, įmonė turės išplėstas išteklių bazę nuo atkreipti. Geresni produktai ir paslaugos bus pagerinti vartotojų pasitikėjimą, klientų pasitenkinimas ir lojalumas, ir turi teigiamą poveikį šalies ekonomiką.
Tačiau priešingai mano pasiūlymu, Ilinojaus valstija didinti minimalų darbo užmokestį šių metų liepos mėn. Aš žinau keletą žmonių, kurie laukė per metų darbo užmokesčio įšaldymas, norintys bent jie galėtų gauti porwane su didėjančių pragyvenimo išlaidų, o žmonės, kurie neseniai buvo samdomi gali gauti privalomą darbo užmokesčio padidėjimas. Kai kurie iš tų, kurie jau dirbo tiksliai metų gali greitai mano, kad jie ką tik buvo antausį veido bendrovės. Įmonės, kurios kovoja ir bando desperatiškai, sumažinti personalą kartą susiduria su dilema. Ar jie padidinti kainas, sumažinti kokybę, tiesiog išjoti audra ir viltis viskas tampa aplink greičiau?
Aš neturiu atsakymų į visus klausimus. Melstis, kad Dievas palaimins šią šalį su technologijų ar išteklių pasaulinės rinkos vertę, atkurti mūsų ekonomiką ir atnešti gerovę atgal į šią žemę.
Tracy Henness
