株式上場企業や金融機関の幹部に支払われた給与や特典をけなす果てしないドラムビートは腹立たしいだけではありませんが、それは罪深いです。 企業のリーダーは、同社のビジネスのパフォーマンスに相応の支払いと株式の価値を増加している。 会社（株主）の所有者が代わって事業を実行する者に支払われる利益の額を決定します。 彼らは実行しない場合は、それらが意思決定や生産性を向上させながらコストを削減する問題の指令を行います誰かによって置き換えられて、市場シェアを拡大、新製品を紹介し、できるだけ多くの利益を生成するために会社のために、成長への障害を取り除く。 企業は30億ドルの売上高億ドルの税引後利益（3000万人）行った場合、これはわずか3％の利益を表しています。 会社の所有者が最高経営責任者（CEO）の年俸（既に会社の税引前費用に計上されている）300万ドルを支払い、人にボーナスの追加100万ドル（利益の1％）を得たことにした場合、これは99葉決定を行ったことがない人のために利益の割合は、任意の契約交渉を決して売却したことがない、すべてのコストを削減することはありません。 イエスは、補償の問題に対処マット。 20 。 彼は作物を収穫する労働者を必要として農家の話を伝えます。 農家は、9:00 AM、12:00 PM、3:00 PM、AM 6:00に男性を雇い、PM 6:00。 彼は午前6:00に雇われ人々 、日の賃金を（1デナリウス）を支払うために、彼が提供する他のグループのそれぞれに"右は何でも"支払うことを申し出た。 1日の終わりに1回、彼は最初に最後のグループで始まる男性を支払うことを監督に言った。 1デナリウス-彼はそれぞれのグループに同じ量を与えた。 最初から働いて男性が日中の暑さによって仕事が彼らが残りの部分と同じように受信したことを不平を言った。 所有者はそれらのいずれかに答えて（彼らは交渉エージェントを持っていたと文句を言うために彼を送った）、 '友達、私はあなたには悪いことをやっていないしています。あなたはデナリウスために私に同意しなかったのですか？ （14） "あなたの何かに乗り、行くが、私はあなたに同じ、この最後の人に与えたい。 （15） "それは私が私自身は何かを望む何をするのは合法ではないか。 私は寛大だからか、あなたの目は嫉妬ですか？ ' この物語の中でイエスは、クラスの羨望の例を与え、彼はそれに反している。 株式会社の取締役会は、所有者（s）のために富を作成するのは難しい作業の幹部に寛大であることを選択したとき。 それは彼らがそれらを支払うどのくらい誰の企業ですお金は所有者に属し、それはに彼らである彼らは。羨望（貪欲）がいつでもどこでもそれが発生した罪でくださいとで行う 。 社会主義は、自分たちの生活が良くなることが、彼 らは憤慨していない人に苦いである場合と考えることにしていない人々を欺く。 富裕層をこわすことではなく、もう一つのドルは貧しい人々に追加されます。 金持ちが彼らの富を失うとして、実際には、ジョブが消えて、慈善団体は無一文であり、真に困窮は、ヘルプを失っている！
