מדוע הכלכלה היא כושלת
יוני 23
פורסם: תחת כלכלה .
תגיות: כלכלה , ממשלה , הצעה
הממשלה מטילה תקנות בדרך לחברות לעשות עסקים, רישומים, להשפיע על הסביבה, ולפצות עובדים. תקנות אלה להוסיף הוצאות הפעילות העסקית, אשר יש לקזז על ידי העלאת המחיר של מוצרים ושירותים. עלות נוספת גורמת לירידה במכירות, וכתוצאה מכך ירד הרווח. אז החברות לפצות על ידי מציאת דרכים להפחית עלויות, בדרך כלל, וכתוצאה מכך איכות ירד, אשר מפחית את שביעות רצון הלקוחות ואת אמון הצרכנים, אשר שוב מפחית את המכירות, ההכנסות והרווחים בירידה, וגם תופעת לוואי נותן תמריץ נוסף הממשלה להטיל תקנות נוספות. כך כוח העבודה מצטמצם בשל הביקוש ירד על סחורות ושירותים, כי העלות של אותם מוצרים ושירותים לגרום לצרכנים יותר מקפידים להעריך את העלות לעומת נחיצותו. הקטנת כוח העבודה גורמת לירידה דרסטית בהוצאות הצרכנים על פני הלוח. חברות להיות מסוגל להרוויח ממכירות של מוצרים ושירותים, להציג את ההחלטה לסגור ולא להמשיך לפעול במחירי הפסד, לעזוב יותר מכוח העבודה מובטל יכולים להרשות לעצמם לקנות מוצרים ושירותים שנחשבו פעם הצרכים. אובדן מקומות עבודה ולאובדן הכנסה להקטין את מספר האזרחים שממנו הממשלה יכולה לגבות מס הכנסה, גורם ממשלתי או לפעול הגירעון או למצוא דרכים להגדיל מסים. מסים על עסקים לקבל העביר לצרכנים בצורה של עליית המחירים. לצרכנים לחשוב פעמיים לפני ביצוע רכישה, המוביל מכירות אבודות, בצמיחה הגבוהה, ירד הייצור, הרווחים פחתה, כוח אדם מופחת, אבטלה גבוהה, כלכלה כושלת, התערבות ממשלתית, עלות ייצור גבוהה יותר, עליית המחירים, מכירות פחות, בצמיחה הגבוהה, ירד הייצור, הרווחים פחתה, כוח אדם מופחת, אבטלה גבוהה, כלכלה כושלת.
אז מה אפשר לעשות על זה ספירלה כלפי מטה? זוהי הצעה לא פופולרית, אבל אף אחד כי יש לשקול לפני בכלכלת ארה"ב הופך לבלתי יציב מדי כדי למנוע אסון. להפחית את שכר המינימום עבור עובדים חדשים ומגבילים העלאות שכר אוטומטיות. ישנם רבים אשר יסרבו לעבוד תמורת שכר נמוך כאלה, אבל מי שבאמת רוצה לעבוד, יהיה סיכוי טוב יותר להראות את ערכם לחברה. ועם שכר ראשוני נמוך, החברות יהיו פחות משרות בארה"ב לשלוח אל אדמת נכר. שיש יותר עובדים בארה"ב בגיליונות התשלום יגדל ההוצאות, חיזוק הכלכלה.
עליות השכר צריך להיות תגמול עבור שירות יקר למעביד, על חדשנות, לשיפור תהליכים ונהלים. לא צריך להיות תגמול עבור עצלות. אם כל העובדים מקבלים תמריץ למצוא דרך חדשנית לשיפור הייצור, להציג את המוצר החדש, למצוא דרכים טובות יותר לספק שירות, כדי לשפר את שביעות רצון הלקוחות ואת נאמנותם, העסק יהיה בסיס המשאבים המורחבת ממנה לצייר. מוצרים ושירותים טובים יותר ישפר את אמון הצרכנים, את שביעות רצון הלקוחות ואת נאמנותם, ויש להם השפעה חיובית על הכלכלה של המדינה.
אבל בניגוד להצעה שלי, מדינת אילינוי הוא העלאת שכר המינימום בחודש יולי השנה. אני יודע כמה אנשים מחכים במשך שנים של הקפאת שכר המבקשים הם יכולים לפחות להסתבך עם העלייה במחירי החיים, בעוד אנשים שיש להם יותר לאחרונה שכירים ניתן לקבל תוספת שכר חובה. חלק מאלה כבר עובד בנאמנות במשך שנים בקרוב להרגיש שהם רק סטירת לחי על ידי החברה. חברות שאינן נאבק מנסה נואשות לא לחתוך הצוות מתמודדים שוב עם הדילמה. האם הם להעלות את המחירים, לצמצם את האיכות, פשוט לעבור את הסופה בשלום ודברים תקווה להסתובב בקרוב?
אין לי את כל התשובות. מתפלל שאלוהים יברך את הארץ עם טכנולוגיות או משאבים בעלי ערך השוק העולמי, להחזיר את הכלכלה שלנו, ולהביא לשגשוג חזרה אל הארץ הזאת.
טרייסי Henness


































