Vlada nameće propise o načinu tvrtke posluju, vodi evidenciju, utjecati na okoliš, te nadoknaditi zaposlenika. Ti propisi dodati trošak za poslovne aktivnosti koji moraju biti pomaknuta za podizanje cijena proizvoda i usluga. Dodatni trošak uzrokuje pad prodaje, što je rezultiralo smanjenjem dobiti. Tako da tvrtke nadoknaditi pronalaženju načina za smanjenje troškova, obično rezultira smanjenjem kvalitete, što smanjuje zadovoljstvo kupaca i povjerenja potrošača, što opet smanjuje prodaju, smanjenje prihoda i dobiti, i kao nuspojava daje više poticaja vlada nametnuti dodatne propise. Dakle, radna snaga se smanjuje zbog smanjene potražnje za proizvodima i uslugama jer je cijena tih dobara i usluga izazvati potrošače da strože ocjenjuju troškove u odnosu na svoje potrebe. Smanjenje radne snage uzrokuje drastično smanjenje potrošnje u cijeloj ploči. Tvrtke postane nesposoban dobiti od prodaje roba i usluga, što je navelo odluku o isključivanju nego i dalje posluju s gubitkom, ostavljajući više radne snage nezaposleni i nisu u mogućnosti priuštiti da kupi robu i usluge koji su se nekada smatra potrebe. Gubitak radnih mjesta i gubitak prihoda smanjiti broj građana od kojih država može prikupiti porez na dohodak, zbog čega vlada ili radi na deficita ili pronaći načine kako povećati poreze. Porezi na tvrtke se prošli zajedno na potrošače u obliku poskupljenja. Potrošači misliti dvaput prije donošenja kupnje, što dovodi do izgubljene prodaje, smanjenje potražnje, smanjena proizvodnja, smanjena dobit, smanjenje radne snage, veća nezaposlenost, u nedostatku gospodarstvo, vlada, veći troškovi proizvodnje, porast cijena, manje prodaje, smanjenje potražnje i smanjenje proizvodnje, smanjuje, dobit, smanjenje radne snage, veća nezaposlenost, u nedostatku gospodarstvo.
Dakle, što se može učiniti o ovoj spirala? Ovo je nepopularan prijedlog, ali onaj koji treba uzeti u obzir prije američko gospodarstvo postaje previše nestabilno da se spriječi katastrofa. Smanjenje minimalne plaće za novih zaposlenika i ograničiti automatska povećanja plaća. Postoje mnogi koji će odbiti raditi za takve niske plaće, ali oni koji stvarno žele raditi će se vjerojatno pokazati svoju vrijednost za tvrtke. A s niže početne plaće, tvrtke će biti manje vjerojatno da brod američke poslove off na tuđem tlu. Nakon što je više američkih radnika o plaćama će povećati potrošnju, jačanju gospodarstva.
Porastom plaća bi trebala biti nagrada za vrijedne službi poslodavca, za inovacije, a za poboljšanja procesa i procedura. Tu ne smije biti nagrada za lijenost. Ako su svi radnici dobili poticaj za pronalaženje inovativni način za poboljšanje proizvodnje, uvesti novi proizvod, pronaći bolje načine za pružanje usluga, kako bi poboljšali zadovoljstvo kupaca i lojalnost, poslovanje će imati produženi resursa baza iz koje se izvući. Bolji proizvodi i usluge će se poboljšati povjerenje potrošača, zadovoljstvo kupaca i lojalnost, te imati pozitivan učinak na nacionalne ekonomije.
No, suprotno mom prijedlogu, država Illinois je podizanje minimalne plaće u srpnju ove godine. Ja znam nekoliko ljudi koji su čekali kroz godine zamrzavanja plaća želeći mogu barem dobiti uhvaćen s porastom troškova života, a ljudi koji su nedavno bili angažirani svibanj biti uzimajući obavezno povećanje plaća. Neki od onih koji ste radili godinama vjerno uskoro može osjetiti samo oni 'bio šamara od strane tvrtke. Tvrtke koje se bore i očajnički pokušava da ne rezati osoblje su ponovno suočeni s dilemom. Da li oni povećavaju cijene, smanjuju kvalitetu, samo prebroditi tu oluju i nadamo se stvari ubrzo okrenuti?
Nemam sve odgovore. Molite da Bog blagoslovi ovu zemlju s tehnologijama ili resursa koji imaju globalnu tržišnu vrijednost, vraćanje naše gospodarstvo, donijeti prosperitet i natrag u ovu zemlju.
Tracy Henness
