Gouvernement impose des règlements sur la façon dont les entreprises faire des affaires, tenir des registres, une incidence sur l'environnement, et de compenser les employés. Ces règlements ajouter des frais pour les activités commerciales qui doivent être compensées par l'augmentation du prix des produits et services. Le coût supplémentaire entraîne une diminution des ventes, résultant du bénéfice a diminué. Ainsi, les entreprises de compenser en trouvant des façons de réduire les coûts, résultant généralement de la qualité a diminué, ce qui diminue la satisfaction du client et la confiance des consommateurs, ce qui réduit encore les ventes, le revenu diminue et les profits, et comme un effet secondaire donne au gouvernement plus d'incitation à imposer des règlements additionnels. Donc, la main-d'œuvre est réduite en raison de la diminution de la demande pour les biens et services parce que le coût de ces biens et services amener les consommateurs à évaluer plus rigoureusement le coût par rapport à son besoin. La diminution de la main-d'œuvre entraîne une réduction drastique des dépenses de consommation à travers le conseil d'administration. Les entreprises deviennent incapables de profiter de la vente de biens et de services, a provoqué la décision d'arrêter plutôt que de continuer à fonctionner à perte, laissant plus de la population active sans emploi et incapables de se permettre d'acheter des biens et des services qui étaient autrefois considérés comme des nécessités. Perte d'emplois et la perte de revenus de réduire le nombre de citoyens à partir de laquelle le gouvernement peut recueillir impôt sur le revenu, ce qui provoque gouvernement de fonctionner soit à un déficit ou trouver des façons d'augmenter les taxes. Taxes sur les entreprises se passait sur les consommateurs sous la forme de hausses de prix. Les consommateurs pensent à deux fois avant de faire un achat, conduisant à la perte de ventes, la demande réduite, diminution de la production, les bénéfices diminués, la réduction des effectifs, la hausse du chômage, économie défaillante, l'intervention du gouvernement, le coût de production plus élevé, augmentation des prix, baisse des ventes, baisse de la demande, baisse de la production, bénéfices diminués, la main-d'œuvre réduite, la hausse du chômage, l'économie défaillante.
Donc, ce qui peut être fait au sujet de cette spirale infernale? Il s'agit d'une proposition impopulaire, mais qui devrait être pris en considération avant que l'économie américaine devient trop instable pour empêcher le désastre. Réduire le salaire minimum pour les nouvelles embauches et limiter les augmentations salariales automatiques. Nombreux sont ceux qui refusent de travailler pour des salaires aussi bas, mais ceux qui veulent vraiment travailler seront plus susceptibles de montrer leur valeur à la société. Et avec les bas salaires initiaux, les entreprises seront moins enclins à expédier emplois américains hors d'un sol étranger. Avoir plus de travailleurs américains sur la masse salariale va augmenter les dépenses, le renforcement de l'économie.
Les hausses de salaires devraient être des récompenses pour les précieux services à l'employeur, de l'innovation, et à l'amélioration des processus et des procédures. Il ne devrait pas être des récompenses pour la paresse. Si tous les travailleurs sont donnés l'incitation à trouver de manière innovante pour améliorer la production, d'introduire de nouveaux produits, trouver de meilleures façons de fournir un service, d'améliorer la satisfaction et la fidélité client, entreprise aura une base de ressources élargie pour permettre de tirer. De meilleurs produits et services permettra d'améliorer la confiance des consommateurs, la satisfaction du client et la fidélité, et avoir un effet positif sur l'économie de la nation.
Mais contrairement à ma proposition, l'état de l'Illinois est l'augmentation du salaire minimum en Juillet de cette année. Je connais plusieurs personnes qui ont attendu pendant des années de gel des salaires qui souhaitent ils pourraient au moins se laisser prendre à la hausse du coût de la vie, tandis que les gens qui ont plus récemment été embauchés peut être obtenir une augmentation de salaire obligatoire. Certains de ceux qui ont travaillé fidèlement pendant des années peut-être bientôt se sentent qu'ils ont tout juste d'être frappé au visage par la société. Les entreprises qui sont en difficulté et tente désespérément de ne pas réduire les effectifs sont une fois de plus confrontés à un dilemme. Ne ils augmentent les prix, réduire la qualité, juste laisser passer l'orage et espérer tourner autour bientôt?
Je n'ai pas toutes les réponses. Priez pour que Dieu bénira ce pays avec des technologies ou des ressources ayant une valeur du marché mondial, de rétablir notre économie, et ramènerait la prospérité à cette terre.
Henness Tracy
