Valtioneuvosto asettaa määräyksiä, miten yritykset harjoittavat liiketoimintaa, kirjanpito, vaikuttaa ympäristöön, ja korvata työntekijää. Nämä määräykset lisää kustannuksia liiketoimintaan, joka on korvattava nostamalla hintaa tuotteita ja palveluja. Lisäkustannuksia aiheuttaa myynnin lasku, mikä laski voittoa. Niin yritykset korvata löytää keinoja alentaa kustannuksia, yleensä mikä laski laatu, joka alentaa asiakkaiden tyytyväisyys ja kuluttajien luottamusta, mikä taas vähentää myyntiä, vähentää tuloja ja voittoja, ja sivuvaikutuksena antaa valtiolle enemmän kannustin asettaa muita määräyksiä. Näin työvoima on vähentynyt, sillä vähentynyt kysyntää tavaroista ja palveluista, koska kustannukset niistä tavaroista ja palveluista aiheuttavat kuluttajia tiukemmin arvioimaan kustannuksia verrattuna sen välttämättömyys. Vähentämällä työvoiman aiheuttaa huomattavaa vähentämistä kulutuskysynnän kautta linjan. Yritykset pysty enää hyötyä tavaroiden myynnistä ja palvelujen kehotukset päätös sulkea sen sijaan toimivat edelleen tappiollisesti, jää enemmän työvoimasta työttömiä ja joilla ei ole varaa ostaa tavaroita ja palveluja, joita aiemmin pidettiin välttämättömyyksiä. Työpaikkojen menetykset ja tulonmenetyksiä vähentää kansalaisten määrä, josta hallitus voi kerätä tuloveroa, jolloin hallitus joko toimimaan alijäämä tai löytää keinoja nostaa veroja. Verot yritykset saavat välitetään kuluttajille kohonneiden hintojen muodossa. Kuluttajat miettiä kahdesti ennen ostoa, mikä menetetty myynti, kysynnän vähenemisestä, tuotanto väheni, heikentynyt voitot, vähentää työvoiman, työttömyyden, horjuva talous, valtion väliintuloa, korkeammat tuotantokustannukset, hintojen nousu, vähemmän myyntiä, heikentynyt kysyntä, tuotanto väheni, vähentynyt voittoja, vähentää työvoiman, työttömyyden, horjuva talous.
Mitä asialle voidaan tehdä tästä syöksykierteeseen? Tämä on epäsuosittu ehdotus, mutta se tulee ottaa huomioon ennen Yhdysvaltain talous tulee liian epävakaa estää katastrofin. Vähennä minimipalkka uudet työntekijät ja rajoittaa automaattisesti palkankorotukset. On monia, jotka kieltäytyvät tekemästä työtä niin alhaiset palkat, mutta ne, jotka todella haluavat työskennellä todennäköisemmin näyttämään kannattaa yritykselle. Ja aloittaa pienemmällä palkat yritykset ovat vähemmän todennäköisesti lähettää Yhdysvaltain työpaikkoja pois vieraalla maaperällä. Useampi Yhdysvaltojen työntekijöiden palkkasumman kasvaa menoja, vahvistaa taloutta.
Palkankorotukset pitäisi palkita arvokasta palvelua työnantajalle, innovoinnin ja parannuksia prosesseihin ja menettelyihin. Ei pitäisi olla palkintoja laiskuutta. Jos kaikki työntekijät saavat kannustin löytää innovatiivinen tapa parantaa tuotannon, uusien tuotteiden, parempia tapoja tarjota palveluja, parantaa asiakastyytyväisyyttä ja-uskollisuutta, liike on laajennettu luonnonvara tukikohta, josta tehdä. Parempia tuotteita ja palveluita parannetaan kuluttajien luottamusta, asiakastyytyväisyyttä ja-uskollisuutta, ja joilla on myönteinen vaikutus maan talouteen.
Mutta toisin kuin olen ehdottanut, tila Illinois nostaa minimipalkkaa tämän vuoden heinäkuussa. Tiedän useita ihmisiä, jotka ovat odottaneet läpi vuoden palkkojen jäädyttämisestä haluavat he voisivat ainakin saada kiinni kanssa nousevien elinkustannusten, kun ihmiset ovat enemmän äskettäin palkattu voidaan saada pakolliseksi palkankorotus. Jotkut niistä, jotka olen työskennellyt uskollisesti vuosia voi pian tuntea ne ovat vain löi kasvoihin yritys. Yritykset, jotka kamppailevat ja yrittävät epätoivoisesti eikä leikata henkilöstöä jälleen edessä pulma. Onko se nostaa hintoja, vähentää laatua, vain ratsastaa ulos myrskyn ja toivon asiat käänny pian?
Minulla ei ole kaikkia vastauksia. Rukoile, että Jumala siunaa tämän maan kanssa teknologioita tai resursseja, jotka ovat globaali markkina-arvo, palauttaa taloutemme ja vaurautta takaisin tähän maahan.
Tracy Henness
