Regierung verhängt Vorschriften über die Arbeitsweise von Unternehmen, Aufzeichnungen, beeinflussen Umwelt und kompensieren Mitarbeiter. Diese Regelungen verteuern Geschäftsaktivitäten, die durch die Erhöhung der Preise von Produkten und Dienstleistungen ausgeglichen werden müssen. Die zusätzlichen Kosten verursacht einen Umsatzrückgang, was zu einer verminderten Gewinn. Also von Unternehmen Wege finden, um Kosten zu senken kompensieren, in der Regel was zu einer verminderten Qualität, die Kundenzufriedenheit und senkt das Verbrauchervertrauen, was wiederum reduziert Umsatz, sinkende Erträge und Gewinne, und als Nebeneffekt ergibt Regierung mehr Anreiz, zusätzliche Vorschriften zu verhängen. So wird die Belegschaft aufgrund der verringerten Nachfrage nach Waren und Dienstleistungen verringert, weil die Kosten für diese Waren und Dienstleistungen den Verbrauchern zu strenger bewerten die Kosten im Vergleich zu ihrer Notwendigkeit zu verursachen. Eine Verringerung der Belegschaft bewirkt eine drastische Reduzierung der Verbraucherausgaben auf der ganzen Linie. Die Unternehmen werden nicht in der Lage aus dem Verkauf von Waren und Dienstleistungen profitieren, woraufhin die Entscheidung, herunterfahren, anstatt weiterhin mit Verlust arbeiten, so dass mehr der Erwerbspersonen arbeitslos und nicht in der Lage zu leisten, Waren und Dienstleistungen, die einst als Notwendigkeiten zu kaufen. Verlust von Arbeitsplätzen und Einkommenseinbußen reduzieren die Anzahl der Bürger, aus denen die Regierung der Einkommensteuer erheben können, was Regierung, entweder bei einem Defizit zu betreiben oder Wege finden, um Steuern zu erhöhen. Steuerlast für die Unternehmen miteinander auskommen, um die Verbraucher in Form von Preiserhöhungen weitergegeben. Die Verbraucher zweimal überlegen, bevor sie einen Kauf tätigen, was zu Umsatzeinbußen, reduzierte Nachfrage sank die Produktion verringerte sich verminderte Gewinne, reduzierten Belegschaft, höhere Arbeitslosigkeit, in Ermangelung einer Wirtschaft, staatliche Eingriffe, höhere Produktionskosten, Preiserhöhung, weniger Umsatz, geringere Nachfrage, Produktion, verminderte Gewinne, reduzierten Belegschaft, höhere Arbeitslosigkeit, in Ermangelung einer Wirtschaft.
Also, was können über diese Abwärtsspirale zu tun? Dies ist ein unpopulärer Vorschlag, aber eine, die vor der US-Wirtschaft in Betracht gezogen werden zu instabil, um Katastrophen zu verhindern. Reduzieren Mindestlohn für neue Mitarbeiter und automatische Lohnerhöhungen zu begrenzen. Es gibt viele, die sich weigern, für so niedrige Löhne zu arbeiten wird, sondern diejenigen, die wirklich arbeiten wollen, wird aber eher, um ihren Wert für das Unternehmen zeigen. Und mit den geringeren anfänglichen Löhne, werden die Unternehmen sein, weniger wahrscheinlich, dass US-Arbeitsplätze Schiff abstoßen fremdem Boden. Mit mehr US-Arbeiter auf der Lohnliste steigen die Ausgaben, die Stärkung der Wirtschaft.
Die Lohnzuwächse sollten Belohnungen für wertvolle Dienste für den Arbeitgeber sein, für Innovation, und für Verbesserungen der Prozesse und Abläufe. Es sollte keine Belohnungen für Faulheit sein. Wenn alle Beschäftigten den Anreiz, innovative Wege zur Verbesserung der Produktion zu finden sind gegeben, der Einführung neuer Produkte, bessere Wege finden, um Service zu bieten, um Kundenzufriedenheit und Kundenbindung zu verbessern, werden die Unternehmen ein erweitertes Ressourcen-Basis, um zu zeichnen. Bessere Produkte und Dienstleistungen wird das Vertrauen der Verbraucher zu verbessern, die Kundenzufriedenheit und Loyalität, und haben einen positiven Effekt auf die Wirtschaft des Landes.
Aber im Gegensatz zu meinem Vorschlag, wird der Staat Illinois Erhöhung des Mindestlohns im Juli dieses Jahres. Ich kenne einige Menschen, die durch jahrelange Einfrieren der Löhne gewartet haben, wollen sie zumindest konnte mit der steigenden Lebenshaltungskosten hängen bleiben, während Menschen, die in jüngerer Zeit wurden gemietet werden immer kann eine verbindliche Lohnerhöhung. Einige von denen, die treu schon seit Jahren gearbeitet vielleicht schon bald das Gefühl, nur habe in das Gesicht von der Firma schlug. Unternehmen, die kämpfen und versuchen verzweifelt, nicht für Angestellte geschnitten werden wieder mit dem Dilemma. Haben sie die Preise erhöhen, reduzieren Qualität, nur den Sturm überstehen und hoffen, bald die Dinge umzudrehen?
Ich habe nicht alle Antworten. Betet, dass Gott dieses Land mit Technologien oder Ressourcen, die globale Markt-Wert, Wiederherstellung unserer Wirtschaft haben segnen, und bringen Wohlstand in dieses Land zurückbringen.
Tracy Henness
