Regeringen pålægger regler om den måde, virksomheder driver forretning, føre regnskab, påvirker miljøet, og kompensere medarbejderne. Disse regler føje udgifter til aktiviteter, som skal opvejes ved at hæve prisen på produkter og tjenester. De ekstra omkostninger medfører et fald i salget, hvilket resulterer i nedsat fortjeneste. Så virksomheder kompensere ved at finde måder at reducere omkostningerne, normalt resulterer i nedsat kvalitet, som sænker kundetilfredshed og forbrugertillid, hvilket igen reducerer salg, faldende indtjening og overskud, og som en bivirkning giver regeringen mere incitament til at indføre yderligere bestemmelser. Så arbejdsstyrken reduceres på grund af reduceret efterspørgsel efter varer og tjenesteydelser, fordi prisen på disse varer og tjenesteydelser forårsager forbrugerne mere stringent vurdering af omkostningerne i forhold til dens nødvendighed. Reduktion af arbejdsstyrken medfører en drastisk nedgang i privatforbruget over hele linjen. Virksomheder blive ude af stand til at drage fordel af salg af varer og tjenesteydelser, hvilket fik beslutningen om at lukke ned i stedet fortsætte med at operere med et tab, så mere af arbejdsstyrken arbejdsløse og ikke har råd til at købe varer og tjenester, som engang blev anset fornødenheder. Tab af arbejdspladser og tab af indkomst reducere antallet af borgere, som regeringen kan samle indkomstskat, hvilket regeringen til enten at operere på et underskud eller finde måder at øge skatterne. Afgifter på erhvervene blive passeret videre til forbrugerne i form af prisstigninger. Forbrugerne tænker to gange, før du foretager et køb, der fører til tabte salg, faldende efterspørgsel, faldende produktion, formindskede overskud, reduceret arbejdsstyrke, højere arbejdsløshed, mangel økonomi, statsindgreb, højere produktionsomkostninger, prisstigning, færre salg, faldende efterspørgsel og faldende produktion, formindskede overskud, reduceret arbejdsstyrke, højere arbejdsløshed, svigtende økonomi.
Så hvad kan der gøres ved det nedadgående spiral? Dette er et upopulært forslag, men en, der bør overvejes, før den amerikanske økonomi bliver for ustabil til at forhindre katastrofen. Reducer mindsteløn for nye medarbejdere og begrænse automatiske lønstigninger. Der er mange, der vil nægte at arbejde for så lav løn, men dem, der virkelig ønsker at arbejde vil være mere tilbøjelige til at vise deres værd for virksomheden. Og med de lavere indledende løn, vil virksomhederne være mindre tilbøjelige til at sende amerikanske arbejdspladser ud til fremmed jord. Under flere amerikanske arbejdere på loenningslisterne vil øge udgifterne, styrkelse af økonomien.
Lønstigninger bør være belønninger for værdifuld service til arbejdsgiveren, for innovation, og til forbedringer af de processer og procedurer. Der bør ikke være belønninger for dovenskab. Hvis alle arbejdstagere får incitament til at finde innovative måde at forbedre produktionen, introducere nye produkter, finde bedre måder at yde service, at forbedre kundetilfredshed og loyalitet, skal virksomhederne have en udvidet ressource-base, hvorfra man kan trække. Bedre produkter og tjenester vil øge forbrugernes tillid, kundetilfredshed og loyalitet, og have en positiv effekt på landets økonomi.
Men i modsætning til mit forslag, er staten Illinois hæve mindstelønnen i juli i år. Jeg kender flere mennesker, der har ventet gennem mange års fastfrysning af lønningerne, der ønsker de kunne i det mindste bliver fanget op med de stigende leveomkostninger, mens folk der er for nylig blevet ansat kan få en obligatorisk lønstigning. Nogle af dem, der har arbejdet trofast i mange år kan hurtigt føle at de har netop blevet slået i ansigtet af selskabet. Virksomheder, der kæmper og forsøger desperat ikke at skære personalet igen konfronteret med det dilemma. Har de forhøje priserne, mindske kvalitet, bare ride stormen af og håbe tingene vender snart?
Jeg har ikke alle svarene. Bed om at Gud vil velsigne dette land med teknologier eller ressourcer, der har globale marked værdi, genoprette vores økonomi, og bringe velstand tilbage til dette land.
Tracy Henness
